ผิดกฎร้ายแรง

คำถามตามนั้นเลย ที่ตั้งกระทู้ อยากถามว่า ถ้านายกเทศมนตรี ที่ดูแลท้องถิ่น หนุน สส.บ้านใหญ่ สีแดง แล้วพนักงานเทศบาลไปช่วยหาเสียง หรือชอบพรรคอีกสีนึง แล้วนายกรู้ เพราะมีคนไปรายงาน นายกสามารถไล่ออก หรือบ

... หากเราทำผิดกฎร้ายแรงของที่ทำงาน โทษ คือไล่ออก แต่เพราะเรายอมรับผิดในความผิดนั้นๆของเรา เค้าเลยให้ติดทัณฑ์บน หรือ การเตือนครั้งสุดท้าย หากเรามีการกระทำความผิดอีก... ขอความคิดเห็นเพื่อนๆพี่ๆน้องๆทีน

ต้องดูอีกว่าผิดอย่างไร ร้ายแรงแค่ไหน ? ละเคยมี นร.ทุนโดนให้ออกค่าเรียนเองไหม เนื่องจากข้อหาอะไรhttp://youtu.be/2UYgaDN6cL4

เงินเรา แต่ห้ามเราถอนออกมาใช้ อีกคำถามคือ ทำไปเพื่ออะไร

ผมจะมารีวิวการทำงานไทวัสดุแห่งหนึ่งครับ ทำงานกะเช้าเริ่มมิตติ้ง 6:45 - 16:00 น. กะบ่าย 11:45 - 21:00 น. พนักงานจะมีเสื้อ 2 สี น้ำเงินและเทา (น้ำเงินจะเป็นพนักงานของทางไทวัสดุและเป็นหัวหน้าแต่ละแผนก) ส

เราโดนบริษัท เรียกเข้าไปคุย และ บังคับให้เขียนใบลาออก โดยบริษัทแจ้งว่า เราทำผิดกฎบริษัท ร้ายแรง มาก ซึ่งเรายัง งง กับสาเหตุ การไล่ออกของบริษัท มาก ที่ไม่มีเหตุผล และเรามี ค่าคอมมิชชั่นจากเดือนที่แล้ว

สอบถามพนักงานขายถูกลงโทษทางวินัยร้ายแรง โดยการไล่ออก เมื่อวันที่ 1 มิถุนายน 61 เนื่องจากบริษัท มีการจ่าย com และ incentive ให้แก่พนักงานเป็น Quarter (เม.ย.-มิ.ย.) กรณีนี้สอบถามว่าพนักงานมีสิทธิ์ได้รับ

สวัสดีครับ ผมขอคำแนะนำจากพี่ๆในกลุ่มหน่อยครับ เพจเฟสบุ้คผมโดนสั่งปิดทั้งที่ไม่ได้ทำผิดกฎร้ายแรง พอจะมีวิธียื่นอุทธรณ์อย่างไงได้บ้างครับ

คือเพื่อนผมทำงานอยู่บริษัทโปรแกรมข่าวหุ้นแถวศาลาแดง เป็นพนง.คอนแทค ตำแหน่งรีเซฟชั่น ทำงานมา 1 ปีกับ 4 เดือน อยู่ๆ วันนี้หัวหน้าก็มาบอกว่าจะตัดงบของรีเซฟชั่น เลยจะเลิกจ้างเค้า บอกว่าจะให้เลขากับแม่บ้าน